企業文化

觸及靈魂，入腦入心

——亨運集團黨的群眾路線教育實踐活動學習情況小結

按照黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，亨運集團黨員領導干部對照“理論的鏡子”、“歷史的鏡子”、“黨章的鏡子”、“群眾的鏡子”，學原著、學理論、學先進、學典型，在學習中提高，以學習凝聚思想，凝聚共識，融及靈魂，入腦入心，進行一次思想“大掃除”。

近期集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，對集團公司黨員領導干部學習情況進行了一次督查，專題抽查了學習筆記，檢查學習效果�，F將抽查情況及要求綜合如下。

一、黨員領導干部學習認識，學習的自覺性明顯增強。集團公司黨員領導干部按照教育實踐活動要求，認真做好學習筆記，對活動要求的內容，進行詳細記載，對活動期間的各項部署安排進行詳細的記錄，按照規定的動作，積極參加集團公司集中組織的學習，并進行詳細記錄。在自學過程中，對重點內容進行摘抄記載。學習態度比較認真。

二、黨員領導干部帶頭學習，觸及靈魂，入腦入心。在學習過程中，集團公司領導班子成員，帶頭學習，自覺學習，撰寫學習心得筆記。丁文軍、羅光明的學習筆記較為全面，學習內容廣泛，心得體會撰寫深刻。二級單位主要黨員領導干部在百忙的生產經營工作中，堅持學習工作兩不誤。黃永生、段吉平的學習筆記比較突出；學習的內容全面，心得筆記撰寫內容較為廣泛。

三、學習中存在的主要問題。從抽查的筆記來看，記錄活動安排的多、理論學習記錄的少；摘錄片斷多，系統學習少，摘抄的多，親自撰寫的少。

四、下一步學習要求：一是要按照規定的動作，保證學習時間落實，積極參加集中組織的學習活動。二是搞好結合保證學習效果。要堅持理論與實踐相結合，集中學習與自學相結合，上班學習與業余時間學習相結合，專題學習與作風轉變，提升能力相結合，在理論學習的基礎上，結合業務工作認真思考，撰寫有質量的調研報告和學習體會文章。三是加強督促檢查，領導干部以身作則，帶頭學習，做好表率。集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組不定期對學習情況進行檢查。學習期間，每名黨員領導干部學習筆記（心得體會文章）不得少于1萬字。