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                  攝影文學 

                  為民主評議領導干部叫好

                  作者:佚名   供稿:本站原創   錄入時間:2010年03月30日   點擊:

                  從3月中旬開始,集團公司組織專班對各二級單位的中層管理干部進行了一次民主評議考核。讓廣大的職工群眾參與領導干部工作業績的評議考核。作為亨運一名普通的職工,我和全體職工一起投出了自己慎重的一票。我深感民主評議既是職工行使民主管理權力的體現,也是對領導干部的一次促進和提高,同時也為集團公司培養、選拔、聘用中層管理干部打好了基礎。必將達到預期目標,收到良好的效果。

                  3月1日,張總在亨運集團黨委中心組學習暨干部作風整頓會議上指出:“在全公司開展中層以上管理者民主評議考核是一種公開的監督形式,要讓廣大職工積極參與,促進我們的工作作風轉變,糾正克服我們工作中存在的問題,避免失誤和影響。”為保證評議客觀公正,此次評議工作堅持“務實有效、促進提高”的原則,集團公司制定了民主評議的具體內容、方法、步驟,精心組織。要求領導干部向全體職工做述職報告,“說自己所做的,做自己所說的”,由職工來評價每位領導干部是優秀、稱職還是不稱職。對職工來說這是行使民主管理權利,體現了主人翁地位;對被評議的管理干部來說這是一次“考試”,平時是否“用功”,皆在群眾眼中,偷不得懶,使不得假;對集團公司來說是一次中層管理干部的“盤點”,有利于培養、選拔德才兼備的優秀管理干部,有利于建立領導干部能上能下的聘用機制,留住有責任心、想干事、能干事、有德有才的領導干部,淘汰沒有責任心、無德、無才的領導干部,打造集團公司具有凝聚力、向心力、感召力的優秀管理團隊。

                  我為民主評議領導干部叫好。

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